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社招 中国民生银行总行交易银行部、资产托管部、运营管理部招聘发布日期:2024-06-07 14:20:25 浏览次数:

  意昂2平台中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,26年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位,在美国《财富》2021世界500强排224位。

  交易银行部是中国民生银行总行产品部门,负责结算与现金管理业务、国际业务、国内贸易融资、保理以及票据业务等,围绕客户的日常经营活动,聚焦客户需求,改善客户体验,致力于打造结算+融资、境内+境外、数字化+场景化的交易银行产品和业务模式。现根据业务发展需要诚聘产品经理,具体招聘信息如下:

  中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立,26年来,伴随着中国经济快速发展,在广大客户和社会各界的支持下,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从当初只有13.8亿元资本金的一家小银行,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》2021全球银行1000强排26位,在美国《财富》2021世界500强排224位。

  中国民生银行总行资产托管部是负责全行资产托管、养老金和基金服务业务的专业化经营、推动和管理部门,主要负责总分行托管业务市场营销、产品、系统研发、托管和养老金业务运作和组织指导分行开展托管、养老金和基金服务业务。作为国内早期获得证券投资基金托管业务资格的股份制托管银行,中国民生银行以丰富的产品线、强大的创新研发能力、优质高效的服务、先进前沿的科技系统,获得大型证券公司、基金管理公司、保险公司等机构投资者等大客户的认可和好评,并多次获得权威机构颁发的“最具潜力托管银行奖”、“最佳金融服务托管银行”等荣誉。

  为进一步促进资产托管、养老金和基金服务业务发展、提升核心竞争力,为广大人才搭建施展才华的广阔舞台,总行资产托管部现面向行外诚邀勤于思索、乐于创新、敢于挑战、勇于担当、具备团队精神的专业人才加盟民生银行,共建美好未来!具体招聘信息如下:

  负责年金受托业务筹备工作,包括组织受托行业及重点同业调研,开展年金受托业务可行性研究,参与受托资格申请相关工作等;

  负责年金受托业务组织推动工作,包括制定年度经营目标及推动方案,组织分行开展市场营销等;

  负责年金业务产品研发与管理工作,包括制定业务管理制度、组织产品研发及审核管理工作等;

  负责内外部培训及投标支持工作,包括企业年金业务方案设计、数据测算、客户及分行培训等。

  具备经济、金融、管理或计算机专业本科及以上学历,二年以上企业年金受托管理工作经验,经验特别丰富者可择优任职,有养老保险公司相关履职经验者优先;

  熟悉年金受托业务相关政策、法律、规章,熟悉年金受托业务及流程,能够胜任企业年金方案设计及数据测算工作;

  具有良好的沟通能力、表达能力,具有责任心、团队协作精神和客户服务意识。

  负责建立年金受托业务大类资产配置、投资风险分析的方法与管理体系,制定资产配置方案、投资策略指引、长期资产组合结构等;

  负责跟踪和分析国内外经济运行及资本市场行业动态,对市场周期性变化进行研判;

  负责监控、跟踪和分析投资组合资产配置、投资业绩和风险情况,对大类资产配置进行动态调整,做好资金的风险控制;

  负责研究与分析不同投资管理人的投资特点、风险偏好等投资风格,根据客户需求遴选投资管理人,并做好日常指导和监控。

  开展养老金政策及市场研究,分析集团化养老金融发展策略并提供决策参考,制定养老金业务发展规划、营销计划、营销指引等文件并组织实施;

  对外搭建受托人、投管人总部合作平台,对内建立跨部门协同营销机制,提升年金业务营销效能,推动规模提升;

  组织经营机构企业年金、职业年金业务营销推动工作,包括制定一行一策推动策略、开展日常营销督导、组织分行培训、协助客户拜访等;

  组织企业年金业务投标工作,对经营机构提供技术指导和支持,直接参与重大项目标书制作及现场述标等。

  具备经济、金融、社会保障、人力资源专业本科及以上学历,二年以上企业年金从业经验,经验特别丰富者可择优任职,有养老保险公司相关履职经验者优先;

  熟悉年金受托业务相关政策、法律、规章,具有企业年金业务营销经验,能够牵头或独立组织企业年金项目营销工作;

  具有良好的沟通能力、表达能力和政策解读能力,具有创新开拓精神、团队协作精神和客户服务意识。

  (一)报名方式:外网路径为民生银行官网(),点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位;内网路径为“OA首页-人力盒子-乐荐”。

  (四)中国民生银行对于收集的招聘资料将予以严格保密,仅用于本次招聘申请。

  中国民生银行于1996年1月12日在北京成立。在广大客户和社会各界的支持下,伴随着中国经济快速发展,中国民生银行砥砺奋进、开拓创新,从13.8亿元资本金起步,发展成为资产规模超7万亿元、分支机构超2400家、员工逾5.9万人的大型商业银行,在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位,在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。

  运营管理部是全行集中运营作业及业务运营管理部门,以民生特色的运营模式及服务能力优势,持续推进以客户需求为驱动、以价值运营为核心的运营体系化变革, 以“大运营”为全行业务提供全面中后台支撑。

  为贯彻落实“电信网络诈骗和跨境赌博”资金链治理工作要求,运营管理部设立资金链治理相关岗位,推动落实监管部门各项制度规定,健全全行资金链治理工作机制,组织实施全行资金链治理工作,形成资金链治理常态化工作机制。

  现面向行内、行外诚聘英才,欢迎有志于加入民生事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入,共建美好未来。

  负责对接监管部门,跟踪、研究、解读与传导电信网络诈骗和跨境赌博资金链治理工作监管政策和制度,推进监管政策和制度在行内转化和落地实施;

  负责建立健全全行性反诈政策、制度与标准,指导业务部门与经营机构建立资金链治理制度细则与管理要求;

  负责资金链治理领导小组办公室日常管理工作,及时总结、报告、通报反诈工作情况及重大风险事件;

  负责推动总行相关部门、经营机构履行资金链治理管理职责,对其履职情况开展考核评价;

  年龄35岁(含)以下,硕士及以上学历,经济金融、数据统计分析类相关专业优先;

  具有三年以上金融从业经验,具备支付结算专业知识,具备反电信诈骗或反洗钱工作经验;

  具备较强的数据分析、数据模型建设能力,具备数据分析师(CPDA)证书优先;

  具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作意识和敬业精神;

  年龄35岁(含)以下,硕士及以上学历,经济金融、数据统计分析类相关专业优先;

  具有三年以上金融从业经验,具备支付结算专业知识,具备反电信诈骗或反洗钱工作经验;

  具备较强的数据分析、数据模型建设能力,具备数据分析师(CPDA)证书优先;

  具备较强的学习研究能力、分析判断能力和沟通协调能力,具有较强的团队合作意识和敬业精神;

  (一)内网报名,登录我行内部招聘网站(OA-人力盒子-乐荐-内部招聘网站)申请相应职位。

  (二)外网报名,登录我行官网,点击底部“民生招聘”,或关注“民生银行招聘”微信公众号,注册个人信息,通过机构搜索,投递相应职位。

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