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　　来自土耳其的哈里，去年从上海大学中文系本科毕业时，由于当时的政策规定，外籍本科应届生不可以直接就业，他只能回了老家。昨天，他出现在浦东新区海外人才局在新区人才交流中心举办的第三届外籍高校毕业生专场招聘会上。上海出台的人才新政“30条”和浦东人才发展“35条”，为外籍高校毕业生到上海自贸区工作提供了便利。目前，外籍本科生可以直接在上海自贸区就业。

　　本次招聘会吸引了51家知名企业参与。这些企业提供了研发工程师、销售工程师、国际合作业务经理、国际采购、市场策划及执行等各类岗位145个，招聘431人。采访中，青年报记者发现，这些企业中既有外企、国企，又有民企，甚至还有事业单位，他们大多是第一次参加外籍学生招聘会。

　　上海恩艾仪器有限公司是一家外企，他们每年都会招聘六七十名应届生，这次是来“领行情”的，此番他们招聘的岗位是应用工程师。“我们管理层中也有一定比例的老外，对于应聘学生的国籍没有要求，只要是电子、电气、自动化专业即可，要名校，但不一定是顶尖名校。”该公司HR吴小姐告诉青年报记者，为了检验应聘者的水平，他们还特意带了工程师过来，会问到应聘者一些简单的问题。“我们看重应聘者的综合素养，以往也通过第三方机构招聘外籍员工。由于公司需要有一定工程项目经验的人才，因此以往研究生更加符合要求，但是今年，我们会放宽对本科生的要求。”

　　深圳华大基因科技有限公司是生物医药界的“独角兽”企业，这次前来招聘的是他们的上海分公司。“我们公司在世界各地都有分部，因此，需要有当地背景的外籍人才。”负责招聘的高先生表示，“我们对于国籍没有要求，对于学历，则要看职位，如果是科研职位，对于学历要求较高，而人力、财务方面的人才就还好。在国外，由当地人对接，比中国人更有优势，如果不想回当地工作，留在中国总部也可以。”

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　　招聘单位中，最亮眼的莫过于上海科技馆。“老外进不了事业编制，因此，我们主要是来招博士后的。”相关负责人介绍说，上海科技馆有博士后工作站，他们需要招古生物研究、天文传播等方面的博士后。

　　由于是自贸区的招聘会，不少学生都是冲着贸易岗位前来，即便是学中文的哈里，也不想当外语老师，而是想挑战一下进出口的岗位。由于自己“经验还不多”，因此，薪资要求1万元左右。当天，华大基因收到了23份简历，投简历的学生大多来自孟加拉、哈萨克斯坦、土耳其、韩国等国，投的岗位也大多是销售。

　　采访中，青年报记者获悉，外企都有详细的薪酬体系，外籍员工的薪酬跟中国员工差不多，但是在福利上会略有区别，中国员工是公积金，而外籍员工则是商业保险，

　　据悉，刚刚出台的浦东人才发展“35条”明确：提高外籍人才通行和居留便利，为全球外籍优秀毕业生创新创业提供长期居留、永久居留便利。鼓励外籍人士到自贸区工作，为跨国地区总部、投资性公司和外资研发中心引进世界知名高校外籍毕业生提供上海自贸区工作许可。依据上述政策，浦东新区目前已为外籍高校毕业生办理外国人来华工作许可证54人，其中博士1人、硕士36人、本科17人。

　　本次招聘会，参会的外籍学生从上海地区高校扩大到境内高校。招聘会不仅吸引了复旦、上海交大、同济、财大、上纽大等沪上知名高校，还吸引了清华、北大、浙大、南大等国内顶尖高校的外籍留学生参与。据不完全统计，共有14所大学的近150名留学生前来应聘，现场达成录用意向181人次。

　　“为鼓励外国留学生毕业后直接在上海创新创业，我们已连续三年为自贸区企业和外籍高校毕业生搭建就业新平台、开拓就业新渠道。”浦东新区人社局相关人士介绍说。据统计，前两届招聘会共吸引了近500名外籍毕业生参加，280余人次现场达成录用意向。